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PMO RH / Conduite du changement H/F (Limonest)

Date de publication: 29 mars 2021

Lieu: Limonest, RAA, Sites administratifs

Entreprise: Sysco France

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.

 

En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.

 

Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.

 

Pour cela, l’entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi ! 

Pour accompagner notre développement et notre transformation, nous recrutons, dans le cadre d’un contrat en CDD d’une durée de 12 mois, sur notre site de Limonest (69), un :

 

PMO RH / Change Management H/F

 

Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH Divisions et sites administratifs, vous structurez et pilotez opérationnellement le plan de conduite du changement de la fusion opérationnelle.

 

Vous assurez le suivi et la coordination des réalisations pour chaque métier auprès du Change Management Office (CMO) et de la Direction de Programme.

 

Poste à temps partiel : 80%

 

 

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

- Préparer et consolider les statuts des différentes initiatives et plans d’actions du Change pour les réunions de gouvernance périodiques et animer leur présentation en instance,

 

- Préparer les Reportings et les supports d’états d'avancement pour les instances de Direction (COMEX, Top50),

 

- Suivre et vérifier l'avancement des feuilles de route par métier et par domaine d’expertises RH et relancer au besoin les chefs de projet et responsables des actions,

 

- Contrôler la mise en place effective des actions de Change, notamment lors des plans de bascule,

 

- Assurer une information régulière aux équipes RH en fournissant des tableaux de suivi,

 

- Alerter sur les risques rencontrés et évaluer leur niveau de criticité,

 

- Prendre en charge, directement et/ou en partenariat avec les relais de Change, le déploiement opérationnel de certains processus de conduite du changement (ex : dispositif de retour d’expérience, participation analyses d’impacts),

 

- Participer aux routines de travail avec les membres de l’équipe projet en lien avec le déploiement des plans d’action Change.

 

 

Votre Profil :

 

Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès !

 

Nous sommes conscients que c’est la multitude des parcours, des profils et des compétences de nos équipes qui nous permettent de satisfaire nos clients chaque jour.

 

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

 

De formation supérieure type Master ou Ingénieur en gestion de projet, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur une fonction PMO ou sur un poste à forte orientation conduite du changement, idéalement acquise dans un environnement consulting ou au sein de clients en multi sites.

 

Vous avez déjà géré ou accompagné des projets de grande envergure, ce qui vous permet de coordonner et de suivre différents chantiers avec un nombre d’interlocuteurs important.

La connaissance des sujets et problématiques RH (notamment relations sociales, formation) est un réel atout.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre rigueur et la qualité de vos supports/rédactions. Vous savez concevoir, piloter et mesurer les résultats et la qualité des tâches qui vous sont confiées.

 

Prise d’initiative, force de persuasion, réactivité et proactivité sont vos atouts pour la réussite de cette mission.

 

La maitrise des outils informatiques et notamment Excel et Powerpoint est indispensable.

 

Nous vous invitons à rejoindre une aventure et un groupe qui vous permettra d’évoluer dans un environnement international, dynamique et challengeant.