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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F (Limonest)

Date de publication: 29 déc. 2020

Lieu: Limonest, RAA, Sites administratifs

Entreprise: Sysco France

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.

En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en 2018, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.

Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits, pour une alimentation variée et de qualité.

Pour cela, l’entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi !

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, dans le cadre d’un contrat en CDI, pour notre site administratif de Limonest (69) un :

 

Responsable Développement des Compétences H/F

 

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous animez le processus annuel d’élaboration du plan de développement des compétences et en assurez la mise en œuvre.

 

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Construire et piloter le plan de formation
  • Participer à la définition des besoins de compétences en lien avec les opérationnels,
  • Définir les parcours d’intégration des métiers Sysco, en partenariat avec les opérationnels (Commerce, distribution, fonctions supports) et les autres fonctions RH (RRH, recrutement, etc.)
  • Définir et piloter une stratégie de diversification et de digitalisation des modalités de développement des compétences : MOOC, LMS, Formations internes…
  • Développer et suivre les actions d’évaluation des formations
  • Organiser et suivre l'exploitation des entretiens professionnels,
  • Participer à l’élaboration des plans de développement issus des Talents Reviews et accompagner leur mise en œuvre,
  • Participer à des projets transverses en liaison avec les différentes directions métiers (alternance, QVT…)
  • Intervenir en support technique en matière de Bilan de compétence, Validation des Acquis de l'Expérience.

 

 

Votre profil :

 

Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès !

 

Nous sommes conscients que c’est la multitude des parcours, des profils et des compétences de nos équipes qui nous permettent de satisfaire nos clients chaque jour.

 

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

 

 

De formation supérieure type Master 2 en ressources humaines, vous travaillez et coopérez en mode projet. Vous justifiez d'une expérience d’au minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence acquise dans un environnement multisite et en transformation.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) est requise, ainsi que des outils de gestion et pilotage de formations ou contenus comme les LMS.

 

Doté(e) d’un grand sens du service, d’une bonne compréhension et prise en compte des besoins de vos clients internes, vous savez travailler en mode transverse.

 

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation.

 

Proactivité, pragmatisme et force de proposition sont des atouts qui assureront votre réussite dans cette fonction.

 

 

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

 

Sysco France mène une politique active en matière d'intégration des personnes handicapées.