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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (Limonest)

Date de publication: 13 mai 2022

Lieu: Limonest, RAA, Sites administratifs

Entreprise: Sysco France

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.

 

En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.

 

Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.

 

Pour cela, l’entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi ! 

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) :

 

Responsable Ressources Humaines Fonctions Support H/F (500 collaborateurs, 3 sites).

 

Poste basé en région lyonnaise et rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

 

Au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe en France, vous prenez la responsabilité RH des trois sites administratifs regroupant l’ensemble des métiers support de Sysco France et travaillez, dans ce cadre, en lien étroit avec le COMEX et le Top Management de l’entreprise.

 

  • Mission

Avec l’appui des pôles d’expertise RH et des centres de services partagés, vous accompagnez et conseillez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, dans la transformation en cours au sein de l’entreprise. Vous êtes garant(e) du déploiement des plans d’actions et de la mise en œuvre de la politique RH.

 

  • Activités

Avec le support d’une chargée ressources humaines :

- vous déclinez la stratégie et les projets RH sur le terrain en contribuant activement à l’accompagnement humain du changement qui peut en résulter,

- vous gérez les relations sociales, préparez et co-animez les réunions de CSE. Vous êtes garant(e) de la qualité du climat et du dialogue social au quotidien,

- vous déployez la politique de développement des compétences (entretiens annuels d’évaluation, entretiens de carrière, gestion des potentiels, talent review),

- vous pilotez les recrutements de votre périmètre et êtes garant(e) du suivi et de la qualité de l’intégration,

- vous gérez les dossiers disciplinaires et conseillez les directeurs sur ces sujets,

- vous suivez les indicateurs RH, menez les analyses et proposez des actions correctives,

- vous êtes garant(e) de la mise en œuvre homogène des processus RH,

- vous contribuez à la prévention et à la gestion des situations de RPS.

 

Votre Profil :

De formation supérieure de type Bac + 5 spécialisée RH, vous justifiez d'une solide expérience d’au moins 10 à 15 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines au sein d’un groupe international et/ou en environnement multi sites.

Homme/Femme de terrain, vous appréciez être au contact et en proximité avec les managers et les équipes pour construire avec eux des relations de confiance et répondre à leurs besoins.

Force de proposition, votre autonomie, votre réactivité, votre agilité et votre sens de l’organisation dans un environnement en transformation seront des facteurs clés de succès.

 

Vous savez travailler dans un environnement matriciel et vous appuyer sur des centres d’expertise en support.

 

Un anglais professionnel est nécessaire pour gérer les relations avec le Groupe.

 

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites qui vous sont confiés (Dieppe, Paris).