Responsable Développement des compétences H/F (Limonest)

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.
Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.
Notre engagement au quotidien  : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres !

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »
 

Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d’un contrat en CDI, pour notre site de Limonest (69) un/une :

Talent developement manager H/F

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vos missions sont les suivantes:

- Concevoir les programmes de développement des compétences, afin de répondre aux enjeux stratégiques et besoins de l’organisation.

- Animer le processus annuel d’élaboration du plan de développement des compétences et assurer sa mise en œuvre.

Activités principales :

- Concevoir le plan de développement des compétences, en suivre l'avancement et optimiser le budget lié

- Participer à la formalisation de l'évolution des métiers et l'impact compétences,

- Définir l'approche d'accompagnement et de développement adaptée en fonction des enjeux métiers et priorités

- Définir les programmes de développement des compétences métiers Sysco, en partenariat avec les opérationnels (Commerce, distribution, fonctions support) et les autres fonctions RH (RRH, recrutement, …)

- Participer aux réunions et instances du groupe en matière de Learning & Development, ainsi qu’aux projets Monde en matière de développement des Talents.

- Développer et suivre des actions d’évaluations des formation (acquis et ROI)

- Définir et piloter une stratégie de diversification (dont digitalisation) des modalités de développement des compétences : MOOC, LMS, Formations internes, ...

- Participer à des projets transverses en liaison avec les différentes divisions (métiers) Sysco ou services RH : Enps, alternance, QVT, ....

- Garantir le respect des engagements légaux en matière de formation et de développement des compétences.

Votre profil :

De formation BAC+4/5 en RH/ Talent management/ Gestion de projet, vous justifiez de 5 ans d'expériences dans un environnement en transformation.

Compétences attendues :

• Gestion de projet ; législation de la formation ; modalités de développement ;
• Connaissance secteurs logistique et/ ou distribution; maîtrise outils informatiques dont SIRH ;
• Anglais professionnel impératif
• Conduite du changement.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !

Le saviez-vous ?

Sysco favorise l’embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.