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CHARGE SIRH H/F (Paris Bercy)

Date de publication: 8 juin 2021

Lieu: Paris, IDF, Sites administratifs

Entreprise: Sysco France

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.

 

En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.

 

Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.

 

Pour cela, l’entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi ! 

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, pour notre siège social situé à Paris Bercy (12ème), en CDI, un(e) :

 

CHARGE SIRH H/F

                                                                                                                               

Au sein de notre service Rémunération globale, paie, SIRH et Reportings, rattaché(e) à la Responsable SIRH, vos missions s’articulent autour de deux axes :

 

  • Business As Usual (Run)

 

- Prendre en charge le support des applications RH (SAP HR, SucessFactors, Peopledoc, Pixid, Docusign) grâce à des compétences opérationnelles, applicatives et techniques en lien avec la TMA et l'IT,

- Analyser les causes des incidents, identifier les solutions à mettre en œuvre et coordonner les différents acteurs jusqu'à la résolution,

- Proposer des améliorations sur les processus de support dans une démarche d'amélioration continue

- Piloter les demandes d'évolutions fonctionnelles entre les métiers et les partenaires de(s) solution(s) et les tests,

- Piloter et garantir la cohérence et la fiabilité de la structure organisationnelle sur SAP : référentiel de l'entreprise, en effectuant les rattachements hiérarchiques à la demande des RRH, et en créant, modifiant et attribuant les postes des salariés en CDI, CDD ou les intérimaires,

- Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des mises à jour au niveau des interfaces avec les systèmes RH des Etats Unis (Workday),

- Saisir les mesures d'embauche sur SAP pour les salariés Victua et SFH,

- Calculer, contrôler et charger les primes en coordination avec les équipes paie, contrôle de gestion et les interlocuteurs métier,

- Contrôler les flux des interfaces, identifier les gaps, les anomalies et rejets, analyser les écarts et mettre en œuvre les solutions correctives.

 

  • Projets : Assurer le back up du responsable SIRH sur l'ensemble des projets :

 

- Animer les ateliers de travail et en rédigeant la documentation de conception des solutions sur les activités confiées,

- Réaliser les tests fonctionnels

- Rédiger les documents pour former les utilisateurs des systèmes RH (guides, procédures, notices utilisateurs et présentations PPT) et plus globalement, en contribuant au déploiement de la stratégie de conduite du changement sur les solutions mises en œuvre.

 

Votre profil :

 

Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès !

 

Nous sommes conscients que c’est la multitude des parcours, des profils et des compétences de nos équipes qui nous permettent de satisfaire nos clients chaque jour.

 

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

 

De formation supérieure SIRH, RH ou MIAGE, vous disposez d'une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 

 

Vous savez fédérer autour d’un objectif des équipes pluri disciplinaires et être force de proposition. Votre capacité d'analyse, votre rigueur et sens de l’organisation vous permettront de piloter vos projets avec succès.

Excellent(e) communiquant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre transparence, et votre capacité à collaborer.

 

La maitrise de Successfactors (Performance, Recrutement, Onboarding) est souhaitée.

La connaissance des solutions SAP HCM, est indispensable.

 

L’Anglais courant est un plus.

 

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !