Acheteur H/F
Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes
POSTULER MAINTENANTDESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.
Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.
Nous recrutons en CDI pour notre site basé à Limonest (69), un(e) :
ACHETEUR H/F
Rattaché(e) au Directeur de Catégorie, vous êtes en charge du sourcing des produits de la catégorie Beurre / Oeufs / Fromages , vous vous assurez :
- de la rentabilité de votre famille de produits (développement volume et marge),
- de leur valorisation (développement marques propres),
- de la mise en avant promotionnelle,
- du respect de la politique Qualité et RSE de l’entreprise et du groupe
- de la disponibilité des produits.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Sourcing
Suivre les tendances du marché, des fournisseurs et des produits.
Identifier de nouveaux produits non codifiés.
Participer à des salons et visites fournisseurs (nationaux et internationaux).
Évaluer la fiabilité des fournisseurs (qualité, finances, supply chain…).
Assurer la veille stratégique (marché, matières premières, etc.).
Contribuer à l'élaboration des stratégies d’achat groupe.
- Conditions d’achat
Lancer et gérer les appels d’offres.
Négocier les conditions tarifaires, marges et aides spécifiques.
Suivre la performance achat (indices, benchmarks…).
Optimiser les conditions d’achat (prix, qualité, régularité).
Gérer les coûts complets avec le service supply chain.
Participer aux projets d’achat internationaux (Constellation, Hub…).
Négocier les coûts externes (assurances, audits…).
- Performance de la catégorie
Analyser les KPIs de performances produits.
Réduire les ruptures via actions correctives avec le supply.
Identifier les leviers d’optimisation de la gamme produit.
Collaborer sur la segmentation et les typologies clients pour adapter l’offre.
- Contribution commerciale & catégorie
Soutenir les équipes commerciales Grands Comptes.
Collaborer avec le Category Manager sur les innovations produits.
Optimiser l’impact promotionnel (prix, dispo, négo…).
Améliorer la proposition de valeur avec les fonctions support.
Veiller à la conformité des produits avec les exigences de l'entreprise.
Votre profil :
De formation supérieure type BAC +5 avec si possible une spécialisation achats ou Master Achats, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en achats de produits alimentaires.
Vous maîtrisez l'anglais professionnel et les outils bureautiques (Excel, Power Point).
Vous êtes reconnu(e) pour votre d'esprit d'équipe,vvos capacités d’organisation ainsi que votre sens du service client, votre culture du résultat.
Excellent(e) négociateur(trice), doté(e) d’unesensibilité produits, vous savez identifier les meilleurs leviers pour convaincre vos interlocuteurs.
Autonomie, curiosité, force de proposition, capacité d’analyse et aisance dans la négociation vous permettront de mener à bien votre mission.
Votre rémunération et avantages
Salaire de base + primes et commissions non plafonnées sur objectifs de chiffre d’affaires et de marge
Vous intégrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, et vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement personnalisé pendant 1 an pour vous former à nos méthodes de ventes et nos produits !
RTT
Tickets restaurants
Smartphone et ordinateur portable
Produits Sysco à tarif préférentiel
Mutuelle/Prévoyance
Intéressement/participation
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !
Rémunération & Avantages
- Salaire fixe + variable ou prime selon fonction
- Intéressement
- Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction
- Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc.)
- Mutuelle/Prévoyance adaptée à vos besoins
- Produits Sysco à tarif préférentiel
- Perspectives d’évolution en interne
Le saviez vous
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.
« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »
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