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Assistant(e) communication (alt.)

Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes

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ID de l'offre R244832 Date de publication 01/04/2026

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

Nous recrutons pour une alternance de 12 mois, sur notre site de Limonest (69), un(e) :

ASSISTANT COMMUNICATION H/F

Rattachement à la Directrice de la Communication, Tes missions sont les suivantes :

Gestion de la banque de données photos :

  • S’assurer de la cohérence et de l’exactitudes des informations présentes dans la photothèque afin de proposer aux utilisateurs un outil à jour.
  • Faire les briefs photos à reshooter afin qu’elles correspondent au standard de l’entreprise.
  • Assurer le run sur le sujet.

Presse Publicitaire :

En binôme avec le service presse/publicitaire de SYSCO :

  • Suivi planning presse ainsi que les envois presse.
  • Envois presse (mise en forme ou création ou lien avec l’agence de com selon les sujets).
  • Créer les encarts presse.

Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV !

Niveau de Formation : Formation supérieure Bac +2/3 en communication/ marketing

Expérience : Première expérience sur un poste similaire idéalement (stage ou alternance).

Savoirs Faire : Maîtrise des outils Microsoft (excel, PPT, Outlook…), et outils de design/graphique

Savoir-être : Rigueur, organisation, sens relationnel, créativité, autonomie au quotidien.

Rémunération & Avantages

  • Salaire fixe + variable ou prime selon fonction
  • Intéressement
  • Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction
  • Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc.)
  • Mutuelle/Prévoyance adaptée à vos besoins
  • Produits Sysco à tarif préférentiel
  • Perspectives d’évolution en interne

Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

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