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Chargé(e) de projet commerce (alt.)

Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes

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ID de l'offre R242788 Date de publication 23/03/2026

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

Nous recrutons pour une alternance de 12 à 24 mois, sur notre site de Limonest (69), un(e) :

CHARGE DE PROJETS COMMERCE H/F

Tes missions sont les suivantes :

  • Participer à la conduite des projets,
  • Participer à la définition et à l'optimisation des plannings de déploiement,
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du déploiement des projets dans les délais fixés,
  • Assurer un rôle d'interface auprès des différents interlocuteurs (internes ou externes),
  • Remonter les alertes sur les projets,
  • Réaliser les reportings, présentations de réunions, mise à jour des supports et fichiers,
  • Participer aux comités de pilotage et rédiger et les comptes rendus de ces réunions.

Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV !

  • Tu prépares un Bac +4/Bac +5, école de commerce ou universitaire, en gestion de projet.
  • Rigueur, autonomie, adaptabilité, aisance relationnelle et sens commercial sont tes meilleurs atouts pour la réussite de cette mission.
  • La maitrise de l’anglais est un plus.
  • A l’aise avec les outils informatiques, la maîtrise d’Excel et Power Point est requise.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Rémunération & Avantages

  • Salaire fixe + variable ou prime selon fonction
  • Intéressement
  • Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction
  • Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc.)
  • Mutuelle/Prévoyance adaptée à vos besoins
  • Produits Sysco à tarif préférentiel
  • Perspectives d’évolution en interne

Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

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