Chef de projets commerce (alt)
Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes
POSTULER MAINTENANTDESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.
Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.
Nous recrutons pour une alternance de 12 à 24 mois, sur notre site de Limonest (69), deux :
CHARGE DE PROJET COMMERCE H/F
Tes missions sont les suivantes :
Etudes de potentiel et ciblage :
- Analyse du potentiel marché (densité de restaurants, typologie, segmentation)
- Scoring et priorisation des quartiers / zones
- Construction de fichiers prospects qualifiés
Déploiement de nouvelles zones :
- Coordination avec les équipes commerciales terrain
- Préparation des supports et outils de lancement
- Création et gestion d’animation clients
Reporting & pilotage de la performance :
- Mise en place et suivi des KPI
- Génération de Dashnoads
- Analyse des écarts & recommandations d’optimisation
Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV !
Niveau de Formation : Bac +4/5 (école de commerce, université – marketing, data, stratégie)
Expérience : 0 à 2 ans d’expérience (stage / alternance)
Savoirs Faire :
- Analyse de marché & segmentation
- Création de Dashboard requêtage BO tableur Excel
- Gestion de projet transverse
- Capacité de synthèse, d’analyse et de recommandation
Savoir être :
- Rigueur & structuration
- Autonomie
- Capacité à fédérer les équipes et à faciliter la coordination transverse
Rémunération & Avantages
- Salaire fixe + variable ou prime selon fonction
- Intéressement
- Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction
- Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc.)
- Mutuelle/Prévoyance adaptée à vos besoins
- Produits Sysco à tarif préférentiel
- Perspectives d’évolution en interne
Le saviez vous
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.
« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »
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