FAITES GRANDIR VOTREPOTENTIEL

Nous recrutons un(e) Responsable d’atelier conditionnement en CDI pour rejoindre notre usine de Noyal-Pontivy (56).

Au sein de notre usine vos missions sont les suivantes :

• Manager une équipe de 60 personnes (entretiens annuels - objectifs - valider les plannings - entretiens annuels - identification des besoins en formation…),
• Organiser la production et la gestion des aléas (pilotage de l’atelier – suivi informatique - d’actions qualité correctifs et préventifs et en assurer la communication
• Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, sécurité et environnement, définir les procédures
• Participer aux projets d’investissement et de développement dans l’amélioration continue.

Votre talent, notre meilleur ingrédient !

Issu d’une formation supérieure en ingénierie alimentaire, vous possédez une expérience de 5 ans minimum réussie dans le management d’équipe en industrie agroalimentaire.

Doté d'un bon sens relationnel et d'une forte présence terrain, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et avez le sens de l'analyse. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et êtes un bon communiquant. Vous êtes force de proposition.

Vous êtes à l'aise sur le Pack Office et maîtrisez Excel (TCD, Recherches-V).

Vous avez une forte appétence pour le management et souhaitez relever de nouveaux défis dans une entreprise où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel encouragé !
Alors, n’attendez plus et venez relier le monde en fabriquant et distribuant des produits alimentaires de qualité, en prenant soin les uns des autres et envoyez-nous votre candidature.

Votre rémunération :

Salaire annuel versé sur 13 mois

• Des primes variées selon votre poste (roulement, nuit, habillage, etc.)
• Une indemnité repas
• Un accord d'intéressement
• Une valorisation de l’ancienneté dès 3 ans

Vos avantages :

• Des RTT
• Une politique d’évolution et de mobilité interne
• Un accès privilégié à nos produits
• De nombreuses actions du Comité Social et Économique
• Une mutuelle qui tient compte de vos besoins
• Un engagement en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail.

Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !